Qui sommes-nous?
Des spécialistes de l‘accompagnement humain du changement, au travers du coaching, du conseil et de la formation.
Notre différence: une confiance absolue et réciproque dans la relation avec nos clients, fondée sur l‘écoute, l‘engagement, l‘expérience et le professionnalisme de nos consultants.
Notre mission : inventer, pour chacun de nos clients, le meilleur accompagnement de leur évolution.
Nos valeurs: engagement, écoute, professionnalisme, adaptation, simplicité.
Nous aidons l‘entreprise à faire évoluer sa culture dans un contexte de changement:
    Changement de stratégie
    Fusion, rapprochement ou nouvelle équipe de direction
    Nouveau projet de l‘entreprise ou changement d‘organisation
Coaching
Dans un environnement professionnel souvent en crise, au sein d‘équipes de direction "le nez dans le guidon", le cadre dirigeant a bien du mal à garder une vision stratégique de son entreprise. Il lui est difficile, dans la solitude de sa fonction, de clarifier ses motivations, remettre à plat ses enjeux personnels et professionnels, reprendre contact avec ses ressources et repousser ses limites, regarder les choses “autrement”. Le coaching de dirigeant ou d‘équipes de direction ouvre ces champs par une écoute et un questionnement “bienveillants, mais sans complaisance”, dans une relation de confiance et de totale confidentialité
Conseil
Parce que dans l‘action au quotidien, les dirigeants et managers ont des difficultés à prendre du recul et à garder une “vision d‘hélicoptère”; parce que les comités de direction sont en permanence obsédés par le court terme et reportent l‘anticipation au lendemain; parce que le “travailler ensemble” est plus souvent une incantation qu‘une réalité, notre regard extérieur est souvent un apport précieux pour aider à structurer et faire aboutir les réflexions, questionner et interroger, agiter les idées et la créativité, apaiser et “positiver” les débats... sans jamais laisser de côté les aspects humains du changement.
Formation
Pour réussir sa stratégie, l‘entreprise ne peut conduire les changements nécessaires qu‘en s‘appuyant sur ses managers. Le développement du management, la transformation de la culture managériale exigent de prendre en compte l‘histoire, les valeurs, la culture, l‘environnement de l‘entreprise. C‘est pourquoi nous construisons avec vous des actions sur mesure, adaptées pour vos managers : parcours de formation, sensibilisation, codéveloppement professionnel. Nous inventons en permanence des outils pédagogiques créatifs, ludiques et performants, qui font que nos participants gardent longtemps le souvenir de nos formations.